关于申报2012年度江苏省社科应用研究课题（人才发展）的通知
各有关院系、部门和科研机构：
为了加强人才工作的理论研究，推动江苏人才工作科学发展，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作，现将有关事项通知如下：
一、省社科应用研究课题（人才发展）申报资格
申报资格：课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。
二、省社科应用研究课题（人才发展）立项
1、2012年度社科应用研究课题（人才发展）为立项资助课题，立项数为24项，其中重点课题4项（每项资助10万元），一般课题20项（每项资助3万元）。
2、申报者按要求提交课题申报表，经专家评审后正式立项，列入规范管理。
3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。
三、省社科应用研究课题（人才发展）研究重点
1、科学人才观的理论与实践研究；
2、江苏人才国际化战略研究；
3、科教与人才强省战略路径研究；
4、科技创业支撑体系研究；
5、江苏人才发展与国内外的比较研究；
6、创新人才培养、引进和使用方式研究；
7、多元化人才投入机制研究；
8、引进人才与用好现有人才关系研究；
9、科技人才创新创业路径研究；
10、党管人才领导体制和运行机制研究。
其他人才工作热点、难点问题研究。
四、省社科应用研究课题（人才发展）结项
课题研究应在2012年9月底前完成，成果形式为1万字左右的研究报告，3000字报告摘要各一份，
经专家评审通过后结项，并拨付剩余的课题研究经费。
五、省社科应用研究课题（人才发展）申报程序
①申报人必须填写《申报表》一式4份（其中1份须院系签字盖章，供社科处留存）。
②配套电子文本发送至电子邮箱：denglijianmei@163.com
受理时间：
社科处联系人：李建梅 联系电话：83793762
社科处
